Investir dans une nouvelle entreprise ne se limite pas à évaluer le produit ou le service. Le succès dépend aussi du fondateur, de l’équipe dirigeante et de la culture d’entreprise. Nous réalisons une due diligence complète sur les aspects RH pour vous aider à accélérer le go-to-market.

• Évaluation de la culture
  Les dirigeants pensent souvent connaître la culture de leur entreprise, mais il est possible de la mesurer concrètement. Avec une évaluation de la culture obtenez des informations précieuses sur la culture actuelle, les motivations de l’équipe et les axes d’amélioration. Nous fournissons un diagnostic objectif, des recommandations concrètes et un plan clair pour construire une culture performante et épanouissante.
• Évaluation des leaders et de l’équipe RH Vous souhaitez savoir si l’équipe dirigeante et RH est prête à accompagner votre croissance ? Nos évaluations et entretiens analysent leurs compétences actuelles et identifient les besoins pour passer à la prochaine étape.
• Audit RH & feuille de route Un audit complet pour évaluer l’organisation People & Culture actuelle, définir une stratégie claire pour l’avenir et établir une feuille de route détaillée avec des conseils d’experts, pour guider l’entreprise vers le succès.