Après plusieurs années en tant que Directrice RH en entreprise, Pauline a choisi de mettre son expertise au service de structures plus petites et à taille humaine. Pauline se distingue par son approche stratégique des RH, spécialisée dans la conception organisationnelle, le coaching du leadership et la gestion du changement. Elle construit et met en œuvre des feuilles de route alignées sur les pratiques du marché et les exigences légales, pour des résultats concrets. La performance et l'engagement des équipes sont le fruit de ses interventions ciblées.

Véritable couteau suisse des RH, Aurélie est experte en matière d'opérations et de mise en place de procédures. Ultra-organisée et ancrée sur le terrain, elle gère à la fois les salaires et le développement de la stratégie commerciale. Ancienne DRH, elle allie action et rigueur pour structurer efficacement les équipes et recruter les meilleurs talents.