Na een aantal jaren als HR-directeur in bedrijfsomgevingen koos Pauline ervoor om haar expertise in te zetten voor kleinere, menselijke structuren. Pauline onderscheidt zich door haar strategische benadering van HR, gespecialiseerd in organisatieontwerp, leiderschapscoaching en veranderingsmanagement. Ze bouwt en implementeert stappenplannen die zijn afgestemd op marktpraktijken en wettelijke vereisten en levert concrete resultaten. Hoge prestaties en teambetrokkenheid zijn het resultaat van haar gerichte interventies.

Aurélie is een echt Zwitsers zakmes op het gebied van HR, met expertise in operationele zaken en het implementeren van procedures. Ze is supergeorganiseerd en staat met beide voeten op de grond. Ze beheert zowel de uitvoering van de salarisadministratie als de ontwikkeling van bedrijfsstrategieën. Als voormalig HR-manager combineert ze actie en striktheid om teams effectief te structureren en het beste talent aan te werven.